Interim
Begeleiding van ontwikkeling & innovatie
Ons doel is om resultaten te verbeteren en werkplezier te verhogen door organisaties/teams te laten schitteren en medewerkers te laten werken vanuit intrinsieke motivatie.
Waarmee kunnen wij helpen?
-
Programmamanagement/projectleiding bij organisatie-ontwikkeling of het inrichten van nieuwe samenwerkingsverbanden tussen meerdere organisaties. Bij zowel het conceptuele deel, als ook bij de inrichting van de structuur, governance, way-of-working en de begeleiding van de teams.
-
Agile coaching om organisaties/teams flexibel & wendbaar en/of effectiever in te richten.
-
(Executive) Teamcoaching om meerdere teams binnen dezelfde organisatie te begeleiden.
-
Interim Management met een ontwikkel-/veranderopdracht.
Is jouw vraag net iets anders, maar ligt die wel in ons werkveld? Neem dan gerust contact met ons op om vrijblijvend van gedachten te wisselen, of en wat wij voor jullie kunnen betekenen.
Samen ontwikkelen en leren
Plan
Op basis van het toekomstbeeld wat we willen bereiken en de huidige situatie, gaan kijken welke stappen gezet moeten worden om de opdracht goed te vervullen. Dat werken wij uit in een aanpak en is elke keer maatwerk. Daarmee houden wij rekening met de cultuur en de context van de organisatie en kijken wij wat werkt. Wij putten uit een schat aan ervaring waardoor wij in staat zijn in aanpak en werkwijze te variëren.
Doen! Iedereen doet mee.
In onze trajecten zijn wij gericht op samenwerking.In het begin lopen wij veelal voorop en investeren wij in de ontwikkeling van mensen. Gedurende onze inzet verdwijnen wij steeds verder naar de achtergrond en worden wij na verloop van tijd zelfs overbodig. De medewerkers zijn dan zelf instaat het verder voort te kunnen zetten. Wij blijven niet langer als nodig. Wij streven naar duurzame oplossingen en zorgen bij de afronding van projecten altijd voor borging in de lijn.
Altijd maatwerk
Na de kennismaking en intake maken wij een aanbod op maat dat aansluit op jullie wensen en behoeften.
Wat nemen wij mee
Naast al onze ervaring en kennis die wij voor 100% inzetten, zijn wij conceptueel sterk, creatief, handig in de vertaling van bedrijfsdoelstellingen naar een praktische werkwijze. Wij hebben een scherpe antenne en volop aandacht voor medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat mensen worden ingezet op hun kracht en vanuit intrinsieke motivatie werken. Door onze authentieke aanpak, doorpakmentaliteit en aanstekelijk enthousiasme ontstaan er telkens mooie samenwerkingen met passie waarin wij samen met onze opdrachtgevers er telkens weer een succes van weet te maken en medewerkers fijn samenwerken. Daar worden wij blij van!
Hieronder enkele voorbeelden van eerdere projecten/trajecten:
Organisatieontwikkeling
-
Agile Teamcoach: Begeleiden diverse organisatie met meerdere teams naar zelforganisatie, Agile Way-Of-Working. en/of inrichting Agile werkmethodieken zoals Kanban en Scrum.
-
Projectleider: Begeleiden van meerdere organisaties naar het werken in multidisciplinaire (klanten-)teams.
Projecten/programma's
-
Programmamanager Sociaal Domein: Opzetten sociale wijkteams 100.000+ gemeente i.s.m. vijf zorgpartners.
-
Programmamanager Dienstverlening: Het opzetten gezamenlijk klantcontactcentrum voor twee gemeenten met als doel om 80% van de eerstelijnsvragen zelfstandig af te handelen.
Interim leidinggevende
-
Interim manager: Herpositionering en inrichting team beleidsadviseurs (27 personen) naar drie kleine slagvaardige teams, leiderschapsontwikkeling (teams/individuen), o.a. focus aanbrengen in de strategische beleidsagenda, introductie opgavegericht werken
-
Interim manager: Leiding aan een zeer diverse team (20 personen) qua disciplines en qua kennis & ervaring met een opdracht voor teamontwikkeling en verbetering processen.
Meer informatie
Zie je mogelijkheden?
Stuur ons een bericht, dan maken we een afspraak om kennis te maken en kijken wij wat wij voor jullie kunnen betekenen.
