Oplossingsgericht samenwerkingen binnen teams
Teamcoaching
Uniek Teamkompas Programma met APK
samen impactvolle teams ontwikkelen
Door de snel veranderende omgeving wordt er veel van teams gevraagd. Organisaties willen wendbare teams die snel kunnen inspelen op de kwaliteit en behoefte. Speciaal voor lerende teams hebben wij het Teamkompas Programma ontworpen waarbij de ontwikkeling van het team, wendbaarheid, snelheid, kwaliteit, resultaten en werkplezier voorop staan.
Doel
De doelstelling van dit programma is om lerende teams te helpen ontwikkelen naar een volgende fase waarbij aandacht is voor de onderlinge samenwerking èn ook voor de samenwerkingsafspraken over de werkwijze en de organisatie van het team.
Voor wie
Voor lerende teams die willen schitteren, hun werkplezier willen vergroten en hun resultaten willen overtreffen.
Na het teamkompas programma
-
Staat er een goed georganiseerd, zelfstandig(er)/zelforganiserend team (afhankelijk van het vertrekpunt en het doel).
-
Hebben de teamleden elkaar (nog beter) leren kennen, waardoor de communicatie en samenwerking binnen het team soepel(er) loopt.
-
Zijn er teamafspraken gemaakt over de cultuur en samenwerking binnen het team.
-
Werkt het team samen vanuit een gemeenschappelijke focus, hebben zij doelen afgesproken en weten wat zij moeten opleveren.
-
Heeft het team een gezamenlijke werkwijze waarin zij wendbaar en snel kunnen opereren.
-
Zijn de werkzaamheden verdeeld, de teamrollen ingericht en iedereen in positie.
-
Heeft het team geleerd zichzelf te blijven verbeteren.
De inhoud van het teamkompas programma
-
Intake met het team.
-
Teamscan afnemen.
-
Toekomstbeeld bepalen.
-
Maatwerk workshops afhankelijk van de uitkomsten gericht op het ontwerpen van het ideale team, het ontwikkelen van teamskills en het versterken van de onderlinge samenwerking.
-
Teamcoaching aansluitend op de workshops. Het doel van de teamcoaching is implementatie en het borgen van gemaakte werkafspraken, en het verder ontwikkelen van (team)competenties.
-
Afsluiting met een teamevaluatie, optioneel met aansluitend een teamuitje.
Altijd maatwerk
Nadat de intake met het team heeft plaatsgevonden, de teamscan is afgenomen en het toekomstbeeld is bepaald, wordt in samenspraak met het team het aantal en de inhoud van de workshops bepaald. Het programma is altijd maatwerk, omdat elk team anders is en op een ander punt staat in haar ontwikkeling .
Borging ontwerp en afspraken in een teamkompas
Gedurende het traject werken we samen in een online-omgeving. Het trainingsmateriaal en de slides worden daarin met het team gedeeld. Tijdens het traject leggen we uitwerkingen en gemaakte afspraken vast in het teamkompas. Ook worden de belangrijkste methodieken die het team heeft aangeleerd in het teamkompas opgenomen. Met het teamkompas op zak heeft het team richting, focus en houvast om zelfstandig de vervolgstappen te kunnen zetten. Bij afronding van het traject neemt het team het kompas over en daarbij ook het ownership om zich verder door te ontwikkelen..
Team APK
Om het team te stimuleren zich blijvend te ontwikkelen kom ik na 6 maanden nog een keer kosteloos terug bij het team met hen te evalueren & te reflecteren en tips/werkvormen aan te reiken hen verder op weg te helpen in hun ambitie.
Praktische informatie
Locatie: In-company
Workshops: Dagdeel of hele dag (in overleg, we maken samen een plan)
Doorlooptijd: 10-12 maanden
Groepsgrootte: 1 coach per 12 deelnemers